25 людей брешуть

За даними дослідження, проведеного агентством безпеки підприємництва Control Risks Group (CRG), при складанні резюме або під час співбесіди кожен четвертий претендент на робоче місце повідомляє про себе невірні дані, чи попросту бреше.

Що брешуть і хто бреше більше всіх?

Протягом року CRG перевірила резюме 10435 кандидатів на самі різні посади в сфері фінансових послуг та інформаційних технологій. Приблизно в 34% резюме містилася невірна інформація про досвід роботи, в 32% були спотворені відомості про освіту і наукові ступені. Приховати факти банкрутства або підкоригувати небездоганну кредитну історію намагалися 19% здобувачів, а 11% при складанні резюме вирішили не вдаватися в небажані подробиці.

Як виявилося, рівень кваліфікації на порядність ніяк не впливає - брехуни знаходилися як серед претендентів на найскромніші посади, так і серед потенційних топ - менеджерів. Із загального числа перевірених резюме 20% належало менеджерам вищої ланки і 40% - менеджерам середньої ланки. При цьому, як правило, кандидати на посаду не вдавалися до грубих перекручувань фактів. Наприклад, якщо йшлося про результати іспитів, вони не писали, що у них є диплом з відзнакою, а завищували на один - два бали кілька оцінок.

Чоловіки випереджають жінок у прагненні прикрасити дійсність у своїх резюме і анкетах. З усіх виявлених випадків в 60% невірну інформацію вказували чоловіки і лише в 40% - жінки. Особливо болісно ставляться представники сильної статі до питання про їхні доходи. Тут чоловіки схильні прибріхувати в два рази частіше, ніж жінки, завищуючи розміри окладів на попередніх посадах.

Різниця в розмірах бонусів і окладу створює чудовий простір для маневру. Коли один з претендентів дізнався, що його резюме ретельно перевіряють, він кинувся дзвонити перевіряючим, щоб пояснити, за рахунок чого між вказаними та реальним розміром його прибутку утворилася помітна різниця в 30 000 фунтів. У сумі реального доходу не враховувалися бонуси, пояснив він. Втім, при більш пильному вивченні виявилося, що бонусів він не отримував взагалі.

Найбільше число випадків фальсифікації резюме зустрічається в сфері інформаційних технологій. Здобувачі, деякий час жили за кордоном, часто прикрашають свою кредитну історію в надії, що їх не зловлять. Молоді люди, як правило, грішать перебільшенням ступеня своєї відповідальності на попередніх місцях роботи.
Що ж стосується дуже складної проблеми шахрайства на робочому місці, то типовий портрет такого зловмисника виглядає так: жінка молодше 40, працююча у відділі маркетингу або продажів.

Навіщо брешуть і що за це буває?

Джон Конінгем, директор CRG з глобальних розслідувань, говорить, що був немало здивований масштабами лиха. Однак не менш дивно, на його погляд, і те, як терпимо ставляться до випадків спотворення інформації самі підприємці. "Деякі, мабуть, надто спокійні, - каже він. - Невелика неточність, виявлена в зазначених кандидатом даних, скажімо, про попередню роботу, як правило, не тягне за собою відмову взагалі розглядати цю кандидатуру".

На думку CRG, прагнення прикрасити резюме пояснюється головним чином простий людською слабкістю - марнославством. Втім, за словами Джона Конінгема, фахівців куди більше цікавлять не стільки самі негаразди в робочій біографії здобувача, скільки причини, їх породили.

"Випадки, коли в тому чи іншому співробітнику більше не потребують, зовсім не рідкісні, - розповідає Конінгем. - Більшість людей змінюють місце роботи, опинившись не в змозі знайти спільну мову з начальником. Як правило, такі причини приховати не намагаються. Однак, якщо людину звільнили за якою - то проступок, це вже серйозно. І тут треба дивитися, схожі його пояснення на правду чи ні ".

Часом своєю брехнею люди ламають цілком успішну кар'єру. Співробітниця однієї з фінансових компаній, вельми успішно просувається по службовим сходам і отримувала хорошу зарплату, в свої 30 років вирішила піднятися ще на одну сходинку і для цього фальсифікувала результати іспитів на атестат зрілості так званого O - leve
які здають в 15 - 16 років. Навіщо вона це зробила, незрозуміло, так як випускник середньої школи, що збирається продовжувати навчання, роком пізніше здає іспити на атестат ще, як мінімум, один раз. Дама написала, що в п'ятому (передостанньому) класі успішно здала всі іспити, крім одного - релігієзнавства. При перевірці виявилося, що в 15 років вона не здала жодного іспиту, окрім одного - релігієзнавства.