12 причин по яких можуть звільнити в Америці

Дійсність така, що звільнити з робочого місця можуть абсолютно будь-якої людини. Як відомо, незамінних працівників не буває. Але от обставини, при яких можуть відсторонити від посади деколи бувають найнесподіваніші. Американські фахівці з кадрових служб склали список причин, по яких в США співробітникам можуть негайно вказати на двері. Схожа ситуація відбувається і в країнах СНД. Отже, через що можуть звільнити співробітника в Америці?

Написання образливих речей про компанію або про окремі членах її керівництва в соціальних мережах.

Поява на робочому місці в нетверезому стані. Також сюди можна віднести вживання алкогольних напоїв на робочому місці на протязі дня.

Використання службової електронної пости, а також доступу в інтернет в особистих цілях.

Сексуальні домагання до колег або підлеглих. Причому це відноситься як до чоловіків, так і до жінок.

Викрадення і поширення за межами фірми службової інформації. Звільнення за це грунтується на тому, що бувають випадки влаштування на роботу тільки заради отримання прихованої корпоративної інформації, а зовсім не заради певної посади.

Невміння влитися в колектив, відсутність в характері гнучкості при взаємодіях з співробітниками. Не знайшли спільну мову з колегами - вас просто виживають з робочого місця без будь-яких об'єктивних на те причин.

Сон на роботі. Начебто здається непереконливою причиною для звільнення, тим не менш, таке має місце бути. Особливо це стосується працівником, які не перебувають під безпосереднім контролем адміністрації.

Викриття в злодійстві на робочому місці. Це ставитися як до службового майну, так і до особистих речей співробітників.

Систематичні прогули робочих змін або просто «нічогонероблення» на роботі. Забавно, але існує цілі схеми, за допомогою яких можна досягти виду працюючої людини, який насправді нічим не займається.

Обговорення з колегами чуток і пліток, ще гірше - їх поширення. Сюди ж відносяться скарги на невдоволення роботою або іншими співробітниками.

Недостовірні факти про себе, зазначені в резюме або на співбесіді. Американські відділи кадрів ретельно перевіряють дані біографії своїх потенційних співробітників, а також наявність підроблених дипломів або інших документів.

І сама, напевно, об'єктивна причина - це непрофесіоналізм.

Всі зазначені причини не є остаточними і єдиними. Це тільки загальна картина передумов до звільнення. Тому якщо хочете зберегти своє робоче місце, необхідно стежити на своїм ставленням до роботи, керівництву і колегам.