Специфіка жінок-керівників

Все більше жінок займають керівні позиції в бізнесі. І все частіше постає питання: у чому специфіка жіночого управління, у чому їхня сила?

Одні вважають, що сила жінки в її слабкості. Інші говорять про силу жіночого характеру - «коня на скаку зупинить, в палаючу хату ввійде». А треті стверджують, що успіх жінки-керівника - не що інше, як компенсація її невдач на особистому фронті: мовляв, не склалося особисте життя, ось вона і віддає всю себе роботі.

Поведінка жінки, ставлення до співробітникам-чоловікам і жінкам, до організації, до результатів своєї праці є не що інше, як відображення, проекція її внутрішнього світу.

Ось кілька прикладів типів жінок-керівників найбільш яскравих і впізнаваних:

Мати, господиня.

До цього типу можна віднести жінок з високим творчим потенціалом.
Така жінка міцно стоїть на землі, спирається на свої реальні досягнення, любить все, у що вклала свої ідеї і працю. Вона честолюбна, але не амбітна. Її цілі ясні і зрозумілі - народжувати, ростити, піклуватися.

Управляти компанією їй допомагають споконвічно жіночі якості: терпіння, здоровий глузд, відповідальність, інтуїція, увага до ближніх. Вона розумна, раціональна і в той же час емоційна, тепла, не маніпулює людьми, а управляє ними.
Вона легко розподіляє увагу між різними видами діяльності і зазвичай управляє колективом.

Корольова, мачуха.

Головне для Королеви - вона сама, її неперевершена краса, розум, талант, чарівність, ділові якості. Всі без винятку повинні при-знати, що краще неї нікого немає, що вона сама-сама. Конкуренція для Королеви нестерпна.
Жінки такого типу відчувають постійну потребу в схилянні. І ними дійсно захоплюються, їх люблять, бого-творять. Вони красиві, енергійні, витрачають масу сил на створення іміджу, здатні створити навколо себе «ауру успіху». Їм вдається стати еталоном, символом, об'єктом наслідування. Такі жінки багато чого домагаються в політиці, на керівних позиціях в ЗМІ, шоу-бізнесі.
Організація для Королеви - трон.

Бариня.

Бариня - жінка сильна і примхлива, нею рухає жага влади, прагнення володіти і розпоряджатися всім: не тільки бізнесом, але і людьми, їх душами, долями.
Незважаючи на удаваний хаос, змішання особистого з професійним, справи в очолюваній бариня компанії йдуть непогано. Бариня все тримає під контролем. Така жінка прагматична, хитра, здатна прораховувати ситуацію далеко вперед і досить успішна в бізнесі.
Організація для неї - садиба за високим парканом.

Міледі.

Такі жінки зустрічаються на позиціях, які дають приховану владу, можливість «смикати за таємні ниточки», наприклад, в якості керівника департаменту по роботі з персоналом. Це жінка-інтриганка, для якої жіноча привабливість - її головна зброя. У неї багата акторське дарування, своє-
образне чарівність зла.

Вона ідеальний маніпулятор, володіє майже гіпнотичним впливом на людей. Міледі за своєю суттю Мужен-вістніца, вона змагається з чоловіками, отримує задоволення, коли вдається обвести їх навколо пальця, перемогти, принизити або навіть знищити. Вона азартна, віртуозно «веде» партнера, і люди їй охоче
служать і підкоряються. Її сила - в тонкому умінні намацати потрібні точки кожного.
Організація для неї - театр маріонеток.

Принцеса.

Чоловік-бізнесмен подарував своїй дружині салон краси, як батьки дарують дітям розкішні іграшки. Цій жінці не доводилося самостійно створювати свою справу, докладати зусилля для досягнення чого-небудь. Їй, як принцесі, дісталося «все і відразу».
Принцеса може бути успішна в таких сферах діяльності, де потрібно творчий підхід або потрібно схопити швидкоплинне настрій, впечатленіе.Часто вона стає джерелом натхнення, «сенсом життя» для чоловіка.
Організація для неї - іграшка, ляльковий будиночок Барбі.

Ненаситний дитина.

Це жінка-метеор, яка завжди спрямовується до центру - подій, роботи, любові, грошей. В усьому вона хоче бути першою, лідирувати. Вона притягує і захоплює людей своїм стрімким рухом, енергією і пристрастю.

Хоча вона успішна на кожному конкретному відрізку свого шляху, їй бракує постійності. Якби вона перестала розкидатися і зосередилася на чомусь одному, з її здібностями та енергією вона досягла б вершин.
Життя для неї - «шведський стіл» в ситуації цейтноту.

Донечка.

Це жінка-дівчинка, яка не захотіла дорослішати. Що рухає нею?
Страх перед «дорослої» життям, страх відповідальності? Або вона Незважаючи на вічну розгубленість і безпорадність донечка, її організація може непогано функціонувати. Донечка - жінка вельми «стійка» - вона використовує свою слабкість як силу.
Такі жінки відмінно влаштовуються і в особистому житті, і на роботі. Їм легко керувати колективом, вони вміють ненав'язливо делегувати відповідальність оточуючим.
Організація для донечки - аналог батьківського дому.

Командир.

Жінка, яка стала «біля штурвала», іноді виявляється у владі розхожого стереотипу: мовляв, не жіноча це справа - командувати.
У неї чоловічі амбіції, чоловічий стиль поведінки - вона прагне завойовувати, підкоряти, «продавлювати ситуацію». Вона буває різкою, жорсткої, надмірно вимогливою.

Організація, очолювана Командиром, може бути цілком працездатна і надійна, але всередині організації немає тієї енергії, яка здатна «запалювати», притягувати і надихати.
Організація для Командира - казарма.

У кожної жінки є якийсь власний образ, який вона стверджує і відстоює. Є «міф про себе», усередині якого вона існує і який вона транслює назовні. Як в особисте та сімейне життя, так і в професійній сфері жінка реалізує ці образи і міфи.

Жінка створює свою організацію, як будинок: це може бути королівський
палац, поміщицька садиба або ляльковий будиночок Барбі. У різних будинках порядкують різні жінки, і управляються зі своїм господарством вони по-різному.

Неможливо перелічити всі існуючі типи жінок-керівників. Ми зупинилися лише на деяких. Безумовно, кожен зможе самостійно «поповнити» цю галерею жіночих портретів.