Як завоювати своє місце під сонцем

У нинішні часи, напевно, навіть у двірники вас не візьмуть, попередньо не обговоривши: якщо пройдете випробувальний термін. І навряд чи він виявиться порожньою формальністю.
- Проходження випробувального терміну - ціле мистецтво. Спочатку здається: невелика проблема - за 2 або 3 місяці довести, що роботодавці в вас не помилилися. Але саме що тільки здається. Випадків, коли через 2 місяці чи 2 тижні вам видають гроші зі словами: "Спасибі за роботу, але ви нам не підходите", сьогодні предостатньо. І чим я їм не підійшов, думає здобувач у відставці.

Чому любов не вийшла?

За великим рахунком, причин, за якими ви з роботодавцем можете "не зійтися характерами", всього три.

- Керівництво саме не знає, чого хоче.

І регулярно змінює кандидатів на вакантне місце в надії знайти єдиного і неповторного. Цей варіант, мабуть, самий неприємний. Керівництво приймає вас на роботу та звільняє з яким - то своїм міркуванням, які ви навряд чи зможете передбачати заздалегідь. Підстрахуватися в цьому випадку досить складно. Єдине, що ви можете зробити, поцікавитися мимохідь, чи довго працював на цьому місці ваш попередник і як давно тут працюють інші колеги. І якщо ви виявите те, що називають плинністю кадрів, будьте готові до несподіванок.

- Ви не знаєте, що ви можете (і не можете). Мова йде просто - напросто про вашому невідповідність займаній посаді. До речі, дуже часто це наслідок прорахунку відділу кадрів, а зовсім не лукавства здобувача, примножити на співбесіді свої знання і досвід.

- Не вписалися! Бувають випадки, коли розлучаються з працівником незрозуміло чому, хоча начебто і знання є, і необхідні навички, і досвід. Насправді професіоналізм - це чудово, але вміння вписатися в колектив, спілкуватися з колегами не менш важливо. Ви можете бути як завгодно висококласним фахівцем, але якщо ви не вмієте будувати відносини з людьми, то вам буде важкувато побудувати і кар'єру. Тут є кілька дуже важливих психологічних моментів.

Трохи любові

Найголовніший момент в випробувальному терміні - ви повинні хотіти працювати саме тут. За важливістю він практично дорівнює діловим якостям. Не приховуйте свого бажання від оточуючих. Це, звичайно, не означає, що ви на кожному розі будете говорити: "Я так хочу тут працювати ... Я все що завгодно готовий зробити ..." Завоювання роботи - це все одно що завоювання чоловіки або жінки. Згадайте, як це робиться. Всі свої достоїнства - крупним планом, прописними літерами. Недоліки? Ні, не приховуйте, просто не треба їх випинати: вони є, але аж ніяк не домінують.

Коли ініціатива некарана

Щоб керівництво остаточно повірило, що ви хочете тут працювати, вам доведеться проявляти ініціативу. Зрозуміло, по відношенню до роботи. Якщо у вас виникло бажання стати ініціатором традиційних "кавування" по утрам з обговоренням вчорашньої телепрограми або пишних святкувань днів народження, то випробувальний строк не найвдаліший період для нововведень. Все це ви зможете здійснити, коли станете законною частиною колективу.

Абсолютно всі начальники, приймаючи на роботу нову людину, чекають, що він внесе свіжий струмінь в ділове творчість: секретарка впорядкує облік документів, вчителька знайде спільну мову з важкою дитиною, менеджер приверне нових клієнтів, а журналіст придумає нову рубрику. Тому шукайте свіжі ідеї, пропонуйте різні проекти - це кращий доказ вашої зацікавленості в роботі.

Керівництво взагалі любить, коли підлеглі думають і придумують, але тільки, будь ласка, стримайте свою фантазію до розумних меж і не намагайтеся кардинально поміняти напрям діяльності фірми. І, до речі, майте на увазі, що, запропонувавши проект, який отримає схвалення, ви повинні бути готові його реалізувати.

Перестаньте боятися, почніть працювати
Якщо ви відчайдушно боїтеся не впоратися зі своїми обов'язками, тобто якщо ви відчуваєте, що завдання явно перевершує ваші можливості, чесно попередьте, що вам знадобляться консультації. Але не кажіть: "Ах, це так складно, я не зможу". Іноді завдяки випробувального терміну відкриваються захоплюючі перспективи для кар'єрного росту. Якраз у тих випадках, коли ви "стрибаєте вище голови", опиняєтеся здатні на те, чого від вас ніхто не очікував.

Чим зайнятися на робочому місці

Але навіть якщо ви поки не бачите передумов для стрімкого кар'єрного злету, не сидіть на роботі без діла. Дуже важливо вміти знайти собі справу самостійно. Сама безглузда ситуація: ви сидите за столом, одне завдання вже виконано, нового поки не надійшло, і зайнятися ніби як і немає чим. Керівництво ж свято переконане, що хорошому працівникові завжди є що робити на робочому місці. І в цьому начальство, звичайно ж, право.

Скільки можна відпрошуватися?

Звичка відпрошуватися, щоб вирішувати в робочий час свої проблеми, - це відгомін застійних часів. У тих організаціях, де працюють по вільному або змінному графіку, свої справи роблять у вільний від роботи час. Там же, де треба "трубити" від дзвінка до дзвінка, відпрошуватися доводиться - хіба мало що може трапитися в житті. Керівництво ставиться до цього по - різному, одні відразу без розмов відпускають, інші замучать розпитуваннями, що та як. Постарайтеся не відпрошуватися під час випробувального терміну. Керівнику абсолютно точно не сподобається, якщо вам без кінця треба буде то лікувати зуб, то чекати сантехніка, то дитину вести на танці. Коли співробітник відсутній, народ починає хвилюватися: начальство - тому що робота не робиться, колеги - бо хто - то з них робить її за вас. І найголовніше: начальника буде дратувати не неосяжне кількість ваших проблем, а невміння вирішувати їх у неробочий час. Співробітник, який не може організувати свій вільний час, подумає він, навряд чи зможе впоратися з роботою. І вже тим більше не варто виправдовувати свої відлучки складнощами зі здоров'ям, інакше у вашій фірмі просто злякаються, що розоряться на оплаті ваших лікарняних.
Звичайно, випробувальний термін - період підвищеної нервозності. Все - таки це удар по самолюбству, якщо вас не візьмуть. Але не забувайте, що це випробування двостороннє, тобто відчувають не тільки вас, але і ви - нове місце. Адже запросто може виявитися, що тут суцільні підступи в колективі, зарплату виплачують із затримками, а аврали трапляються щодня з - за колективної неорганізованості. Якщо ви бачите, що робота явно не відповідає вашим вимогам, не бійтеся в кінці випробувального терміну відмовитися від неї. Це, звичайно, вимагає певної мужності в наше невизначений час, але, якщо ви точно знаєте, чого хочете, і впевнені у своїх професійних якостях, не опускайте планку. Те, що роботу сьогодні дуже важко знайти, міф, ймовірно, придуманий невдахами, які нічого не вміють робити. Важливо лише тверезо співвіднести свої можливості зі своїми запитами.