Візитні картки з феромонами для маркетологів

Компанія Unilever, якій належить бренд Axe, відома своїми вельми неоднозначними рекламними ідеями, в центрі яких лежить ідея непереборного тяжіння представниць прекрасної статі до чоловіків, які користуються косметичною продукцією Axe. До однієї з останніх таких ідей належить розробка візитних карток для співробітників відділу маркетингу і реклами канадського відділення Unilever, що займається просуванням продукції Axe в цій країні. Візитні картки - це обличчя компанії, як стверджують фахівці. Проте маркетологи Axe заперечили це твердження: їх візитні картки впливають на одержувачів не стільки своїм оригінальним дизайном, скільки... запахом.

Феромони - це продукти зовнішньої секреції, які забезпечують хімічну комунікацію між особинами одного виду.

Їх головне завдання - привернення уваги (в першу чергу з боку представників протилежної статі). Тепер жоден діловий партнер жіночої статі не встоїть перед маркетологами канадського відділення Axe, адже візитні картки останніх просочені феромонами, виділеними із зразків поту їх власників. Зразки були зібрані на піку фізичної активності членів команди Axe в тренажерному залі, а потім в умовах лабораторії з них були дистиллированы хімічні речовини, що відповідають за соціальну привабливість. Отриманими розчинами і були просякнуті візитні картки співробітників відділу реклами і маркетингу компанії Unilever, які тепер, на переконання авторів ідеї, містять набагато більше інформації, ніж стандартні контактні дані та посаду.

«Вважаєте цю візитку дивовижно привабливою? Ця перша в світі візитка з феромонами. Бережіть цю візитку. Я не несу відповідальності за будь-який прояв непереборного тяжіння під її впливом», - свідчить напис на кожній картці.

Рекламна кампанія з візитками з феромонами була розроблена і реалізована канадським агентством Union під керівництвом виконавчого креативного директора Ланса Мартіна (Lance Martin). Даних про те, чи дійсно нові «пахучі» візитки маркетологів Unilever виявилися ефективніше традиційних, немає. Однак представники агентства Union повідомляють, що вже отримали кілька замовлень на розробку такої ж продукції для інших великих компаній.

візитки з феромонами

візитки з феромонами

візитки з феромонами


Дивіться також


29 апреля 2024 года

Американський досвід управління бізнесом

Економічний устрій і багатющий досвід знань і навичок,

Оригінальна ідея: Намальована діра регулює швидкість дорожнього руху

Британські дорожні служби придумали оригінальний спосіб

Гра допомагає знайти ліки від раку

Спільний проект трьох компаній гігантів: Facebook,

Нові ідеї в ритейлі: Інтернет-магазин за принципом «плати скільки хочеш»

Схоже, нова ідея цінової моделі «плати

Пристосування, що регулює довжину штанів

Часто ми недооцінюємо користь корисних дрібниць

Можливо Вас зацікавить

Печиво, що збільшує розмір грудей

Японці, як завжди попереду планети всієї, і на цей раз вони знайшли спосіб, як збільшити груди без пластичної хірургії.

View

Модні гастролі модного бренду

Щоб завоювати клієнтів і підвищити свої продажі у важкі часи економічної кризи, компанії йдуть на різні хитрощі і прийоми.

View

Бізнес в Бельгії

Життя в Бельгії виглядає дуже привабливою.У її столиці, в Брюсселі, знаходяться штаб-квартири багатьох міжнародних організацій, серед яких

View

Лазерне шоу - новий бізнес

Яскраві промені світла розрізають порожнечу і в повітрі застигає логотип фірми, який тут же змінюється на

View

Ювелірна прикраса-парфум два в одному

Новинка хитрою ювелірної біжутерії - OBO, знайомтеся з нею! OBO допомагає «подушиться» коли це необхідно. Коли ще флакончик з духами вбудовувався

View

Мобільний додаток для планування відпуску

Мобільний додаток під назвою Hitlist працює за принципом контекстної реклами (але ми все-таки сподіваємося, що Hitlist набагато, набагато розумніший контекстної

View

Брейнштурм (мозковий штурм) в картинках

Займатися практикою «мозкового штурму» краще в команді, одиначкам відразу стане нудно і нецікаво. Сама ідея мозкового штурму виросла

View

Інтерв'ю з Іван Дюваль і Джин Себастьєн Идес

Черговий «крик душі» тих чоловіків-підприємців, хто пущі смерті лютої боїться статусу «класичного найманого працівника». Не бажання «заробити

View