Завжди затребувана робота

Зростає кількість студентів на курсах додаткової професійної освіти, а бізнес-школи продовжують осінній набір: багато хто намагається підвищити кваліфікацію або навіть отримати нову спеціальність

Я давно розумів, що без додаткової освіти не обійтися, - говорить Максим Крячко, начальник управління IT "Бурової компанії" Євразія ", цієї осені надійшов на програму МВА Kingston-АНХ. - Але все якось не міг зібратися: часу немає та й дорого. А тепер акції падають, що буде з валютами - незрозуміло. Куди ще вкладати гроші, якщо не в себе? "

Школа, куди вступив Максим, продовжила набір на курси Executive MBA до кінця жовтня (зазвичай вони закінчуються у вересні). Як згадує Ашот Сеферян, керівник програми Executive МBА Інституту бізнесу і ділового адміністрування, восени 1998 року, після дефолта, набір в більшість навчальних закладів був високим: освіта здавалося самим правильним способом вкласти гроші, що залишилися. "У період економічного спаду інтерес до бізнес-освіти зростає, - погоджується Андрій Волков, ректор Московської школи управління" Сколково ". - Це показує статистика за останні п'ятдесят років в Сполучених Штатах".

В "Сколково" зростання числа заявок на навчання чекають під час зимового набору. "У корпоративному секторі звільняється маса народу, - говорить Андрій Волков. - Всі ці люди скористаються створилася паузою, щоб" вкладати "в себе. Раніше, скажімо, вони вели вісім проектів і працювали по чотирнадцять годин на добу. А зараз проект один і в офісі вони знаходяться 8:00. Вивільняється час на вечірні заняття ".

Маркетолог Валентина Фролкова щойно закінчила короткі курси з брендінгу - на випадок, якщо доведеться міняти спеціалізацію, а потім вирішила отримати МВА. "У моїй компанії вже почалися скорочення, - пояснює Валентина. - Я давно хотіла отримати МВА заради знань та кар'єрного росту, а тепер це необхідно, щоб застрахувати себе від звільнення і виділитися на ринку праці". На ефект від майбутнього диплома Валентина розраховує вже зараз: чи роботодавець вирішиться звільнити такого перспективного співробітника.

"Важливо не тільки те, що отримує твоя голова, але і що отримує твоє резюме", - вважає Ігор Сидельников, старший менеджер з продажу рекламного агентства "Ідеалайф". На курс Mini МВА він пішов з початком кризи: "У нашому агентстві вже звільнили кілька людей. Подивившись на мене, наш комерційний директор теж подумує про МВА".

Максим Семенов, заступник директора центру професійної підготовки "Стек", припускає, що особливо популярні стануть школи, які будуть давати престижний, краще міжнародний, атестат та допомагати у працевлаштуванні.

При цьому якихось особливих переваг у виборі спеціалізації виділити не можна. В Moscow Business School найпопулярнішими стали середньострокові програми. Наприклад, концентрований курс "Mini MBA лідер" став більш затребуваний, ніж класичний дворічний: число заявок зросла на 24% порівняно з вереснем.

Крім того, на 13% зросла кількість людей, які відвідують програми з оптимізації роботи персоналу, на 39% - з управління проектами. "Криза дає додаткові можливості, - вважає Ашот Сеферян, - змінити себе, узятися за нове діло. Тож можна чекати інтересу до сфер діяльності, не пов'язаним з попереднім заняттям людини". В Moscow Business School менш популярні стали тільки курси, присвячені тому, як відкрити свій бізнес. Втім, не назавжди: ті, хто збирався піти на них у грудні, переносять початок занять на березень або квітень.

З початку жовтня в Євразійська рада сертифікованих бухгалтерів і аудиторів, що дає випускникам міжнародні сертифікати, надходить на 15-20% більше дзвінків і заявок, ніж рік тому. За словами менеджера інституту Костянтина Шустова, майже всі звертаються бояться звільнення і хочуть підвищити свою кваліфікацію. Однак число тих, хто дійсно йде отримувати сертифікат, зменшується: навчання коштує недешево і багато бухгалтерів зізнаються, що хотіли б, але зараз не можуть його собі дозволити.

Кількість заявок на корпоративні тренінги не знижується, але число їх учасників зменшилась на 30-40%. "Компанії більш прискіпливо вибирають, кого навчати, - говорить Катерина Ядова, керівник управління досліджень і планування Moscow Business School. - До того ж деякі з тих, хто раніше вибирав очні семінари, тепер купують відеокурси, щоб використовувати їх не один раз". Заступник генерального директора Асоціації додаткової професійної освіти Юлія Фенева розповіла, що якщо раніше компанії запрошували викладачів курсів в офіс в робочі години, то тепер вони пропонують своїм співробітникам самим їздити в навчальні центри вечорами і у вихідні: це і дешевше, і справі не заважає.

Нова справа

"Кілька днів поспіль нам дзвонила дівчина, яка запитувала спочатку про курси логістики, потім - кадрової справи, потім - про комп'ютерні курси, - розповідає менеджер навчального центру при Міжнародній фінансовій академії Катерина Трефілова. - З жовтня до нас все частіше звертаються люди, які хочуть отримати нову професію, хоча і не знають, яку ".

Зміна спеціалізації або професії взагалі - ця тенденція, викликана фінансовою спадом і загрозою безробіття, вважає Катерина Ядова, стане масовою через півроку, коли люди засмучуються знайти роботу за фахом. Але вже зараз зростає кількість учнів на курсах, що пропонують отримати професійну кваліфікацію за короткий термін.

"Криза показала, наскільки невигідна вузька спеціалізація, - говорить Ганна Мухіна, психолог, керівник напрямку кар'єрного консультування компанії" Гуманітарні технології ". - Ті, хто був звільнений, наприклад, з кредитного відділу банку, розуміють, що їхній шанс знайти аналогічну роботу невеликий , і змушені думати, чи так їм подобається їх спеціальність, щоб за неї триматися. Швидше за все, більшість з них підуть отримувати нову ".

У навчальному центрі "Московський будинок ресторатора" на 10-15% збільшилася кількість заявок на всі курси: від кухарів до менеджерів ресторанного бізнесу. Учнів на курсах по підготовці співробітників ресторанів і готелів Hotres більше не стало, але у них змінилася мотивація. "Якщо раніше до нас приходили з інтересу, тепер життя примушує, - говорить менеджер Hotres Євген Сидоров. - Раніше на вакансію адміністратора або секретаря претендували п'ять чоловік, зараз - двісті. Що ж стосується кухарів і барменів, то вони будуть затребувані завжди". "Нас вперше стали питати, чи можна купити сертифікат бармена, кухаря або офіціанта, - дивується Юлія Бушуєва, директор по освітнім процесам" Московського будинку ресторатора ". - Власники ресторанів зацікавлені в тому, щоб підвищувати якість обслуговування, і пред'являють більше вимог до персоналу. У результаті в нашій галузі теж став потрібен диплом ".

Катерина Буренкова, колишня випускниця Сільськогосподарської академії ім. Тімірязєва, вчиться в Асоціації додаткової професійної освіти ландшафтного дизайну. "Я за фахом зовсім не працювала, - пояснює Катерина. - Після закінчення вузу займалася маркетингом, потім працювала в галузі постачання електрообладнанням. Із ТД" Електроапарат "мене всього два тижні як скоротили, ось я і вирішила повернути собі колишню кваліфікацію. З'явився шанс реалізувати свої бажання ". Катерина сподівається, що при відомому завзятості зможе знайти собі застосування: "Почну навесні з сезонних робіт: буду виїжджати на стрижку кущів, може бути, хтось довірить зробити нескладну альпійську гірку. А потім, можливо, знайду собі щось постійне".

За спостереженнями Ірини Віт, директора Академії професійного дизайну, підвищеним попитом користується навчання комп'ютерному дизайну. "Все, що стосується веб-дизайну, роботи в верстальних або в креслярських програмах, таких як AutoCAD, ArchiCad, 3D Studio Maх, стало в останні два місяці дуже актуально".

Приплив людей відзначають і в Центрі підготовки та розвитку масажистів. "Перше питання наших клієнтів: допомагаємо Чи ми в працевлаштуванні, - говорить Марія Воскобоєва, заступник директора центру. - 30% учнів тепер - люди від 45 років, яких звільнили з колишньої роботи. Знайти нову вони не сподіваються. А масажист - професія, яку можна отримати за три місяці і для якої не важливий вік ".

Віру Івкін звільнили з компанії "Полімер Трейдінг". "Банальна історія, - каже Віра. - Я, звичайно, розумію, що не пропаду, але краще, якщо в запасі буде інша професія. Економити на здоров'ї люди не будуть, тому масаж залишиться прибутковою справою. А якщо не вдасться їм заробляти, хоча б зможу робити масаж своїм дітям ".

Час для себе

Далеко не всі, хто йде вчитися, точно знають, як зможуть використовувати отримані знання. "На більшість людей безробіття і неробство діють гнітюче, - вважає Ганна Мухіна з" Гуманітарних технологій ", - а навчання - хороший спосіб зайняти себе". Але справа, звичайно, і в нових перспективах: за словами Юлії Феневой, серед учнів Асоціації додаткової професійної освіти близько 30% йдуть займатися заради самовдосконалення, яке могло б у разі звільнення приносити дохід.

Спеціаліст з PR Олександра Дмитрієва після скорочення надійшла на курс художньої фотографії у ВДІКу, почала вивчати історію мистецтв і записалася в автошколу. "Раніше все це я просто не встигала, - говорить Олександра. - А тепер я веду два проекти, які мені цікаві, хоча і не приносять грошей, і намагаюся знайти оплачувану роботу фотографа, щоб повністю поміняти життя".

"Занадто багато людей займаються зовсім не тим, чим хотіли б, - говорить Ганна Мухіна. - Когось тримає звичка, когось - соціальний стереотип успішності, думка рідних або іпотечний кредит. В результаті людина мириться з почуттям незадоволеності, але нічого не змінює. Варто замислитися: чи не став криза щасливим стусаном долі? "

Олена Рачева