Антикризовий проект для московських і регіональнихрекрутеров і ріелторів

Ідея прописана на прикладі можливої співпраці компаній двох міст (Уфи і Москви).

Суть проекту:
Москва, за прогнозами серйозно і професійно аналітиків, незабаром буде вражена вельми відчутним сплеском безробіття, який буде довгий час перебувати в піковому своєму значенні. При зваженому сценарії в перспективі 10-15 років з Москви "побіжать" профессионалы-технари/производственники/технологи та інші! І побіжать, хто близько - в Підмосков'ї, а хто і далече - в Новосибірську, Кургани та інші інші Уфи. Також додому будуть повертатися ті, хто в останні 10 років виїхав з регіонів в Москву - за довгим рублем.

Нинішнім ріелторам доведеться туго і тому потрібно ставати більш гнучкіше в креації просування бізнесу.

А ось у рекрутингу, навпаки, додасться роботи.

Отже:

Уфимская частина:
- Створюється банк вакансій - роботодавців, зацікавлених у підживленні "московської кров'ю".
- Паралельно опрацьовується (десь прямим РІЕЛТІ (з орендодавцями), десь підключаючи в ланцюжок потенційних роботодавців (у вигляді гарантів / співучасників / учасників оплати оренди житла або первісної кредитної (в рахунок зарплати претендента-майбутнього працівника) оплати оного) питання створення банку житла для майбутніх переселенців.
- Висновок преддоговоров з роботодавцями (в преддоговоре, повинні бути прописані гарантії відшкодування витрат при умова закриття / перенесення в архів роботодавцем вакансії).

Московська частина:
- Просування проекту в маси.
- Розміщення вакансій на майданчиках московських рекрутингових компаній.
- Проведення веб-конференцій для потенційних шукачів та роботодавців.
- Висновок преддоговоров з претендентом, якого вже вибрав роботодавець (можливо, знову прийдемо до того, що здобувач також буде оплачувати послугу знаходження йому роботи).
- Можлива участь у відправленні (оплата проїзду / кредит на оплату - участь майбутніх роботодавців можливо і в цьому питанні; є кілька варіантів участі / співучасті) людини на нове місце роботи / проживання.