Платформа для відбору кандидатів на роботу в формі гри

Платформа для відбору кандидатів під назвою ConnectCubed щосили використовує тренд - -ігроманія (тобто - Гейміфікація) і є, мабуть, одним з найкращих прикладів реального стартапу, добре ілюструють тренд.

Нагадаємо, що тренд «ігроманія» є на сьогоднішній день - найпотужнішим і просунутим трендом, не враховувати який вже просто не можна. Суть ігроманії коротко зводиться до того, що все традиційно серйозні ділові процеси, для яких раніше існували лише «серйозні» сценарії, форми, оболонки їх здійснення, тепер переписуються в сценаріях, формах, оболонках ігор.

Звичайно, чималу роль тут зіграла модна галузь вищої математики - знаменита і горезвісна «теорія ігор». Теорія ігор - це не замітки антрополога, який пише про те, як діти в Центральній Африці грають у квача, це така математика, що у дурня з морозу закрутиться голова, коли він спробує лише краєм ока подивитися «про що це» ...

так от, всі ці «Нерд», тобто - математики, захоплені грою в го і теорією ігор, власне, і зробили ігроманію - світовим трендом.

Що може бути серйозніше, ніж співбесіду при прийомі на роботу, що проводиться у відділі кадрів немаленькою компанії?

І тим не менш, тренд «Гейміфікація» проник навіть сюди. Платформа для відбору кандидатів ConnectCubed, комп'ютерна платформа-програма про яку тут йдеться, написана програмістами, знайомими з теорією ігор, як раз для того, щоб піти від старих (і малоефективних!) Форм відбору кандидатів. Платформа для співбесіди при прийомі на роботу на новий лад - написана так, що її можна «кастоматізіровать», тобто змінити під свої індивідуальні потреби і нюанси.

Так, кожна фірма, яка купила цю платформу для відбору кандидатів при прийомі на роботу, може скорегувати гри ConnectCubed, внісши туди специфіку своєї галузі або навіть своєї фірми ...

Взагалі, завдання в іграх ConnectCubed даються, в основному, на з'ясування трьох головних обставин:

як у майбутнього співробітника йдуть справи з адаптацією до змін, нововведень і несподіваним викликам,

як у нього розвинена просторова уява (spatial skills),

та особистісні якості.

Усім цим раніше займалися психологи, даючи людині різні психометричні тести, а тепер цим займаються відео-комп'ютерні ігри, ігри, написані не для розваги.