Вся правда про начальника на сайті Happiily

Інтернет-проект з життєрадісним назвою Happiily дарує співробітників різних компаній рідкісну можливість чесно і анонімно висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника. Творці сайту впевнені, що користь від цього буде і у керівників фірм, так як вони зможуть отримати об'єктивну інформацію про те, що відбувається в їхньому колективі.

Не секрет, що настрій людей, що працюють в компанії, що надає величезний вплив не тільки на результати їхньої власної роботи, але і на процвітання самого бізнесу, в цілому. Однак отримати точне уявлення про те, що думають і відчувають підлеглі про свою роботу, мабуть, одна з найскладніших завдань для їх начальників. Тепер їм на допомогу прийшов новий канадський проект Happiily, який першим дає можливість висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника без неприємних для себе наслідків, а другим - задуматися над тим, що можна поліпшити.

Співробітники заходять на сайт і відповідають на низку питань. Ці питання складені таким чином, щоб отримати повне уявлення про почуття, які респондент відчуває до своєї роботи, начальнику і до людей, які його оточують в стінах офісу. Опитуваний навіть може «кричати», щоб висловити переповнюють його сильні почуття. В цей час програма фіксує настрій респондента і анонімно складає висновок по кожному співробітнику компанії для подальшого визначення загальної атмосфери всередині колективу.

Співробітники при цьому можуть порівняти результати власного опитування і загальні показники компанії за тиждень, місяць або рік, у той час як менеджери отримують повну картину нинішнього настрою підлеглих і мають можливість простежити тенденції, якщо такі є. Як обіцяють представники проекту Happiily, що дозволяє висловити всю правду про начальника, незабаром керівники зможуть анонімно один на один поговорити з найбільш незадоволеними і нещасливими співробітниками і більш докладно з'ясувати, що ж їх так засмучує.

У кінцевому рахунку, вірять автори бізнес-ідеї проекту Happiily, на якому можна висловити все про свою роботу і всю правду про начальника, працівники отримають можливість повідомити про те, що їх тривожить, до виникнення серйозних проблем. А менеджери зможуть помітити і запобігти назріває конфлікт до того, як він вибухне. Поки, на самому початку свого розвитку, сервіс Happiily безкоштовний для всіх користувачів.



Дивіться також


16 октября 2025 года

Сенсор водопровідних витоків в квартирі

Набір з шести сенсорів - чергова новинка

Віртуальна реальність з ефектом присутності

Саме таким амбітним планом загорілася знаменита

Оригінальна ідея в модному бізнесі: Бюстгальтери для розпису

Історія успіху молодого підприємця з Ашленді Рейчел Сегал

Незвичайне кафе з додатковими послугами

Незвичайний бізнес, що пропонує будь-які унікальні послуги

Можливо Вас зацікавить

Соціальний «центр денного перебування» для літніх геїв

Ця бізнес-ніша навряд чи буде найближчим часом затребувана в Росії і країнах СНД. Однак знати про таке

View

Ресторан для собак

Багато власників собак ставляться до своїх вихованців як до власних дітей. Тому відкриття ресторану для собак Doggy Style Deli West

View

Книга на букву Е

Дві невеликі українські компанії вирішили зайнятися виробництвом пристрою для читання електронних книг - товару інноваційного та

View

Стікери з онлайн адресою

Розмістити Twitter - адресу до сьогоднішнього моменту можна було тільки онлайн. Але тепер з'явилася можливість для

View

Домашній спортивний тренажер - імітатор веслування

Всі вже давно звикли до того, що многи спортивні тренажери з інвентарю фітнес-клубу можна купити для домашнього використання, в

View

Незвичайна ідея конкурсу: 48 годин в Данії

Датська консалтингова компанія Seismonaut за дорученням компанії Midtjysk Turisme проводить конкурс 48 Hours in Denmark, в

View

Йога на колесах

Бізнес на колесах, завдяки своїм незаперечним перевагам - мобільності та низької витратності, став досить популярним форматом

View

«Розумний» пивний стакан від Budweiser

Ми вже не раз писали про різні проекти реклами пива найбільших брендів, які намагаються задіяти соціальні мережі і залучити, таким

View