Вся правда про начальника на сайті Happiily

Інтернет-проект з життєрадісним назвою Happiily дарує співробітників різних компаній рідкісну можливість чесно і анонімно висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника. Творці сайту впевнені, що користь від цього буде і у керівників фірм, так як вони зможуть отримати об'єктивну інформацію про те, що відбувається в їхньому колективі.

Не секрет, що настрій людей, що працюють в компанії, що надає величезний вплив не тільки на результати їхньої власної роботи, але і на процвітання самого бізнесу, в цілому. Однак отримати точне уявлення про те, що думають і відчувають підлеглі про свою роботу, мабуть, одна з найскладніших завдань для їх начальників. Тепер їм на допомогу прийшов новий канадський проект Happiily, який першим дає можливість висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника без неприємних для себе наслідків, а другим - задуматися над тим, що можна поліпшити.

Співробітники заходять на сайт і відповідають на низку питань. Ці питання складені таким чином, щоб отримати повне уявлення про почуття, які респондент відчуває до своєї роботи, начальнику і до людей, які його оточують в стінах офісу. Опитуваний навіть може «кричати», щоб висловити переповнюють його сильні почуття. В цей час програма фіксує настрій респондента і анонімно складає висновок по кожному співробітнику компанії для подальшого визначення загальної атмосфери всередині колективу.

Співробітники при цьому можуть порівняти результати власного опитування і загальні показники компанії за тиждень, місяць або рік, у той час як менеджери отримують повну картину нинішнього настрою підлеглих і мають можливість простежити тенденції, якщо такі є. Як обіцяють представники проекту Happiily, що дозволяє висловити всю правду про начальника, незабаром керівники зможуть анонімно один на один поговорити з найбільш незадоволеними і нещасливими співробітниками і більш докладно з'ясувати, що ж їх так засмучує.

У кінцевому рахунку, вірять автори бізнес-ідеї проекту Happiily, на якому можна висловити все про свою роботу і всю правду про начальника, працівники отримають можливість повідомити про те, що їх тривожить, до виникнення серйозних проблем. А менеджери зможуть помітити і запобігти назріває конфлікт до того, як він вибухне. Поки, на самому початку свого розвитку, сервіс Happiily безкоштовний для всіх користувачів.



Дивіться також


19 июля 2025 года

Сенсор водопровідних витоків в квартирі

Набір з шести сенсорів - чергова новинка

Віртуальна реальність з ефектом присутності

Саме таким амбітним планом загорілася знаменита

Оригінальна ідея в модному бізнесі: Бюстгальтери для розпису

Історія успіху молодого підприємця з Ашленді Рейчел Сегал

Незвичайне кафе з додатковими послугами

Незвичайний бізнес, що пропонує будь-які унікальні послуги

Можливо Вас зацікавить

Електрична батарея для скутера заряджається за 6 секунд

Новий електроскутер під назвою Smartscooter створений компанією Gogoro. Його змінна электробатарея дійсно заряджає розряджений в місті електрокар

View

Інтерв'ю з Гурчарном Сахота

Цей чоловік закінчив університет (де вивчав теорію і практику бухобліку). А тепер миє машини до блиску. Як стверджує він сам: рідні

View

Туфлі для коротунчиків

Акбар Пірані створив нову колекцію чоловічих туфель WalkTall Shoes, які дають представникам сильної статі унікальну можливість стати

View

Логопедичний тренажер

Dr. Tongue являє собою коробочку, в яку дбайливо укладено дивне пристосування з магазину медтехніки, розібране на складові частини. Гаджет

View

Сон в пивних бочках

Німеччина славиться по всьому світу своїм відмінним пивом.Будь пивна тематика сприймається туристами на ура, і країна вміло використовує

View

«Лабораторія божевільних вчених»

Лабораторна робота в кабінеті фізики і в кабінеті хімії - за гроші захоплених глядачів ... Як Вам сподобаються

View

Бізнес ідея: кадровий ресурс для мам

В умовах економічної кризи все більше сімей втрачають годувальників і все більше жінок, які кинули роботу через народження дитини, думають

View

Психологічні методи

Психологічні методи грають важливу роль в роботі з персоналом, так як направлені на конкретну особу робітника або службовця і, як правило,

View