Вся правда про начальника на сайті Happiily

Інтернет-проект з життєрадісним назвою Happiily дарує співробітників різних компаній рідкісну можливість чесно і анонімно висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника. Творці сайту впевнені, що користь від цього буде і у керівників фірм, так як вони зможуть отримати об'єктивну інформацію про те, що відбувається в їхньому колективі.

Не секрет, що настрій людей, що працюють в компанії, що надає величезний вплив не тільки на результати їхньої власної роботи, але і на процвітання самого бізнесу, в цілому. Однак отримати точне уявлення про те, що думають і відчувають підлеглі про свою роботу, мабуть, одна з найскладніших завдань для їх начальників. Тепер їм на допомогу прийшов новий канадський проект Happiily, який першим дає можливість висловити все, що вони думають про свою роботу і всю правду про начальника без неприємних для себе наслідків, а другим - задуматися над тим, що можна поліпшити.

Співробітники заходять на сайт і відповідають на низку питань. Ці питання складені таким чином, щоб отримати повне уявлення про почуття, які респондент відчуває до своєї роботи, начальнику і до людей, які його оточують в стінах офісу. Опитуваний навіть може «кричати», щоб висловити переповнюють його сильні почуття. В цей час програма фіксує настрій респондента і анонімно складає висновок по кожному співробітнику компанії для подальшого визначення загальної атмосфери всередині колективу.

Співробітники при цьому можуть порівняти результати власного опитування і загальні показники компанії за тиждень, місяць або рік, у той час як менеджери отримують повну картину нинішнього настрою підлеглих і мають можливість простежити тенденції, якщо такі є. Як обіцяють представники проекту Happiily, що дозволяє висловити всю правду про начальника, незабаром керівники зможуть анонімно один на один поговорити з найбільш незадоволеними і нещасливими співробітниками і більш докладно з'ясувати, що ж їх так засмучує.

У кінцевому рахунку, вірять автори бізнес-ідеї проекту Happiily, на якому можна висловити все про свою роботу і всю правду про начальника, працівники отримають можливість повідомити про те, що їх тривожить, до виникнення серйозних проблем. А менеджери зможуть помітити і запобігти назріває конфлікт до того, як він вибухне. Поки, на самому початку свого розвитку, сервіс Happiily безкоштовний для всіх користувачів.



Дивіться також


15 сентября 2025 года

Сенсор водопровідних витоків в квартирі

Набір з шести сенсорів - чергова новинка

Віртуальна реальність з ефектом присутності

Саме таким амбітним планом загорілася знаменита

Оригінальна ідея в модному бізнесі: Бюстгальтери для розпису

Історія успіху молодого підприємця з Ашленді Рейчел Сегал

Незвичайне кафе з додатковими послугами

Незвичайний бізнес, що пропонує будь-які унікальні послуги

Можливо Вас зацікавить

Театр для глухих

За статистикою, кожна дев'ята людина в світі має проблеми зі слухом. У Росії інвалідів по слуху і слабочуючих громадян

View

Мило для розвитку креативності

Цей незвичайний товар, мило для розвитку креативності Creative Soap - звичайно ж, не більше, ніж жарт, але жарт

View

Шоколадні пазли

Приблизно 50% жінок стверджують, що віддадуть перевагу шоколад сексу. І тому є наукове підтвердження. За даними британського

View

Автоматизація підприємств - це працююча

Останнім часом я часто стикаюся з роботою бухгалтерів, товарознавців, директорів невеликих організацій і фірм.І часто доводиться бачити як

View

Метро побачень в Чехії

Транспортна компанія в Чехії (компанія називається Ropid) придумала оригінальну ідею про те, як зробити метрополітен - базою для організації спонтанних побачень. Тепер

View

Краватка без заморочок або вічний вузол краватки

Стартап з Шотландії SuperTie, а точніше, його засновник - підприємець Кріс Гібсон, винайшов і продає чоловічі краватки, які не потрібно ні

View

Браслет поліпшує сон

Якщо у вас проблеми зі сном, ви напевно пробуєте різні засоби для нормалізації сну. Серед них

View

Звуки успіху: все тільки починається

Чудово креативна Людина-Хемінгуей розвинув тему опублікованого раніше посту, присвяченого диску зі звуками працюючого офісу. На мій погляд, ці пропозиції

View