Незвичайні ідеї бізнесу: Соціальна рекрутингова мережу

Просунуті здобувачі прекрасно знають, що резюме ще не гарантує результату успішного працевлаштування. Новий ресурс KODA, мета якого забезпечити нові соціальні можливості претендентам більш професійно ніж Facebook і більше персонально, ніж LinkedIn.

Сайт KODA, запущений в кінці травня, в Новому Орлеані дозволяє обом сторонам - талановитим здобувачам і компаніям краще пізнати один одного «за межами традиційного резюме».

Користувачі цієї мережі можуть розміщувати фотографії, відео, PDF файли разом з інформацією про свою освіту, навички, досвід в особистому профайлі.

Крім того, спеціальна рекомендаційна програма видає здобувачам нові зв'язки, які можуть бути затребувані і корисні в їх подальшому пошуку.

А спеціальна діаграма показує сумісність кандидата нової позиції і самої компанії, грунтуючись на інформації про компанію, змісті профайла кандидата та інших критеріях.

Три лінії діаграми означають такі чинники:

- основні параметри: розташування, вид галузі, рівень зарплати тощо.

- профпридатність: відповідність освіти, досвіду, навичок кандидата вимогам компанії

- культура: відображає персональні переваги здобувача щодо компанії: місце розташування, рівень, пр. пільги та вимоги.

З іншого боку, компанії, які розміщують свої вакансії на сайті, також відкривають більш детальну інформацію для шукачів, включаючи історію компанії і можливості для кар'єрного зростання.

До речі місто Новий Орлеан теж був обраний не випадково. Після стихійного лиха, Урагану Катріна, який завдав величезної шкоди економіці міста, він потребує відновлення промисловості, комерції і звичайно в залученні талановитих фахівців. І новий ресурс KODA дає і фахівцям і компаніям, що розвиваються можливості знайти один одного.

ідея для молодих фахівців: Соціальна рекрутингова мережу